东方愚 减法生存

点击这里：本专题　Ｗord版下载（版权归原作者所有，禁止非法转载）

定价“红色企业家” 数百亿期权与股票增值权行权之潮，迫使决策层在进一步市场化改革国企高管用人制度与行政性“限价”间做出选择

国企行权潮 监管部门对于国有控股的境外上市公司到底已经授予了多少期权，兑现了多少，并不完全掌握

中远投资“非典型期权” 中远投资一份2002年制定、2004年做过重大修改的期权激励计划，引起公司内外、集团上下的诸多争议

国资委企业分配局局长熊志军：“避免最坏的结果” 国企股权激励办法制定者详解新规设计路径

国企股权激励的逻辑与现实 　与其以扭曲“股票期权”来适应传统的用人机制和垄断行业，不如进一步深化企业人事制度改革，完善公司治理结构，加快垄断行业的改革，创造对经营者市场化激励的条件